Арт. 2900001850308
19 400 руб.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП. Электронная поставка
Арт. 2900001892971
136 000 руб.
Заказать товар
Задать вопрос
Конфигурация "Зарплата и кадры государственного учреждения", редакция 3.0 предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Подробнее
Нужна консультация?
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос
Задать вопрос
Описание
Расширение возможностей расчета зарплаты в версии КОРП
Программа «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП» редакции 3 не только содержит в полном объеме все возможности регламентированного кадрового учета, расчета и учета заработной платы, исчисления НДФЛ и взносов, подготовки отчетности, реализованные в версии ПРОФ программы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» редакции 3, но и включает расширенные возможности, полезные для крупных и растущих организаций. К таким расширенным возможностям относится к примеру:
- расчет и учет НДФЛ в соответствии с международными договорами РФ об избежании двойного налогообложения;
- формирование графиков работы с учетом смен;
- оформление выплат не сотрудникам;
- регистрация доплаты по управленческим начислениям;
- ведение учета в разрезе юридической или организационной структуры организации.
Кадровое планирование в версии КОРП
Кадровое планирование и подбор персонала в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП» включает в себя:- сбор информации о потребностях компании в человеческих ресурсах: в виде заявок, полученных от руководителей, либо в виде обобщенного плана от руководства компании;
- построение профилей должностей: должностные обязанности, условия труда, а также квалификационные требования и компетенции, необходимые для эффективного выполнения обязанностей;
- формирование кадрового плана с перечнем вакансий: должностей, на которые нужно набрать сотрудников, и необходимого количества сотрудников;
- публикацию вакансий и получение откликов на них;
- парсинг резюме;
- работу с кандидатами;
- формирование кадрового резерва;
- получение отчетности о состоянии кадрового резерва и эффективности подбора персонала, и анализ качества исполнения кадрового плана за определенный период.
Работа с вакансиями в версии КОРП
В программе хранится информация о вакансиях компании, включая подробное описание требований, предъявляемых к кандидату, его должностных обязанностей и условий приема на работу. Вакансия включает в себя информацию:- профиль должности (совокупности требований, должностных обязанностей и условий труда);
- позиция штатного расписания, на которую подбирается персонал;
- дата открытия и планируемая дата закрытия вакансии;
- причина открытия вакансии, заявитель и ответственный за подбор;
- приоритет и сложность поиска кандидатов.
Характеристики
Функциональные возможности
- Регламентированный кадровый учет и делопроизводство.
- Штатное расписание.
- Учет движения кадров.
- Учет персональных данных.
- Учет рабочего времени.
- Учет отпуска и расчет остатков неиспользованных отпусков.
- Воинский учет.
- Зарплата и отчетность.
- Расчеты начислений и удержаний.
- Персонифицированный учет.
Комплект поставки
- Платформа "1С:Предприятие 8"
- Прикладное решение (конфигурацию) "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения".
- Комплект документации.
- Пин-код программной защиты платформы "1С:Предприятие 8".
- Пин-код для регистрации продукта на портале 1С:ИТС.
Программа поставляется в нескольких версиях. Подразделения, взаимодействующие с персоналом, по мере роста потребностей предприятия и расширения задач кадровой политики могут переходить на более функциональные версии программы.
Услуги
Товары
-
-
Арт. 2900001850346158 300 руб. -
Арт. 46015461376231 490 000 руб.
- Комментарии
- Вконтакте
Загрузка комментариев...